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| 事业单位聘用合同的法律性质探究———兼论聘用合同与劳动合同的异同简 | |
| 引用本文： | 龙玉其.事业单位聘用合同的法律性质探究———兼论聘用合同与劳动合同的异同简[J].行政与法,2014(2):70-75. |
| 作者姓名： | 龙玉其 |
| 作者单位： | 首都师范大学,北京100089 |
| 基金项目： | 本文系2013年人力资源和社会保障部委托课题“事业单位聘用合同制度完善对策研究”的阶段性成果;2012年国家社会科学基金项目“我国公务员养老保险制度改革研究”的阶段性成果,项目编号：12CHS084. |
| 摘 要： | 准确把握事业单位聘用合同的法律性质是完善事业单位聘用合同制度和人事制度的重要前提.目前,我国相关法律法规中虽对聘用合同的法律属性有所涉及,但很模糊,没有真正明确聘用合同的法律属性.本文认为,聘用合同与劳动合同既有相同之处,也存在明显的差异.聘用合同是一种特殊的劳动合同,聘用合同关系是一种特殊的劳动关系.国家应进一步完善聘用合同法制,明确聘用合同的法律属性,制定《聘用合同条例》,并加强相关的配套建设. |
| 关 键 词： | 聘用合同 劳动合同 法律属性 法制建设 |
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