| 论劳动规章制度与劳动合同和集体合同冲突的解决原则 |
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| 引用本文： | 廖名宗.论劳动规章制度与劳动合同和集体合同冲突的解决原则[J].中国司法,2008(7):102-104. |
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| 作者姓名： | 廖名宗 |
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| 作者单位： | 武汉大学法学院,湖北武汉,430010 |
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| 摘 要： | 用人单位劳动规章制度是由用人单位依法制定并在本单位实施的、组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。用人单位劳动规章制度是用人单位组织社会化劳动所必需的制度，它对于提高劳动效率，保护劳动者和用人单位的合法权益，都起着非常重要的作用。许多国家和地区的劳动立法都将劳动规章制度放在一个重要位置，我国劳动立法也不例外，制定了相关法律法规。
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| 关 键 词： | 劳动规章制度 劳动合同 集体合同 用人单位 组织社会化 冲突 劳动立法 劳动管理 |
Principles of Settling the Conflicts among Labour Regulations, Employment Contract and collective Contract |
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| Liao Mingzong.Principles of Settling the Conflicts among Labour Regulations, Employment Contract and collective Contract[J].Justice of China,2008(7):102-104. |
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| Authors: | Liao Mingzong |
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