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| 那些招人喜欢和惹人厌的心理特征 | |
| 引用本文： | 孙大强.那些招人喜欢和惹人厌的心理特征[J].法律与生活,2021(2):45-47. |
| 作者姓名： | 孙大强 |
| 作者单位： | 北京师范大学;北京交通大学学生心理素质教育中心;中国科学院心理研究所继续教育学院;人力资源和社会保障部全国人才流动中心 |
| 摘 要： | 上一期,我们探讨了面试中应该注意的问题。面试是一个有明确目标诉求的场合,求职者自然希望给面试官留下一个好印象。笔者在以前听过这么一句话:始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。这句话直接地概括说明了外在形象的重要性,但也说明了心理特征,特别是人格特征的重要性。心理学家罗森伯格于1968年通过研究发现,人们会在交往过程中根据交往对象的能力特征(主要表现为智力特征)和人格特征(主要表现为人际关系特征)来对交往对象进行归类。 |
| 关 键 词： | 交往对象 交往过程 外在形象 面试官 概括说明 心理特征 目标诉求 人格特征 |
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