合同无效规定条款违法

2010年2月，张霞经某宾馆考核合格招为服务员，并与宾馆签订了为期3年的劳动合同。合同约定：“凡在宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。”2012年3月，张霞与男友结了婚，不久后怀孕。宾馆得知后，以张某违反合同为由，于2012年8月解除了与张霞的劳动合同。张霞不服，将宾馆告上了法院。