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| 从人事管理到人力资源管理:公务员制度建设的跨越 | |
| 引用本文： | 尹素琴.从人事管理到人力资源管理:公务员制度建设的跨越[J].兵团党校学报,2004(4):57-59. |
| 作者姓名： | 尹素琴 |
| 作者单位： | 新疆财经学院,新疆,乌鲁木齐,830011 |
| 摘 要： | 对政府公务员的管理在公共管理中居于核心地位.在WTO框架下,政府要积极、有效地组织好经济活动和社会运行,完成社会管理的各项政策目标,公务员素质即人力资源建设就成为关键所在. |
| 关 键 词： | 人事管理 人力资源管理 公务员 公共管理 人事管理 力资源管理 公务员制度建设 跨越 human resources management building System 资源建设 人力 公务员素质 政策目标 运行 社会 经济活动 组织 政府公务员 框架 地位 核心 公共管理 |
| 文章编号： | 1009-0274(2004)04-0057-03 |
From the human affairs management to the human resources management:A stride of Civil Servant System building |
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