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| 以实绩考核促国企党建工作 | |
| 引用本文： | 刘高恩,张润生.以实绩考核促国企党建工作[J].党建与人才,1999(8). |
| 作者姓名： | 刘高恩 张润生 |
| 作者单位： | 内蒙古党委组织部 |
| 摘 要： | 近年来,我区结合在领导班子和领导干部中开展的实绩考核工作,将国有企业党建工作纳入实绩考核工作之中,较好地解决了国有企业党建工作中面临的一些难题。通过对20多家国有企业党建工作实绩考核,感到实绩考核对企业党建工作产生了较大的影响。一、考核目标的先进性对企业党建工作具有引导性。国有企业党建工作考核目标,是根据党的十五大精神和中央、自治区党委在新形势下对国有企业党建工作提出的总体要求而确定的,是根据当前我区国有企业转制、改组、重组过程中企业党建工作所面临的新任务新课题而提出的。因此,考核目标的制定,就是为国有企… |
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