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| 关于竞争上岗的思考 | |
| 引用本文： | 胡云生.关于竞争上岗的思考[J].党建与人才,2000(12):34-34,37. |
| 作者姓名： | 胡云生 |
| 作者单位： | 河南省人事厅行科所 |
| 摘 要： | 2000年，几乎每一个干部都深深地感受到竞争所带来的压力和震撼。先是教育部面向全国教育系统公开选拔4名副司长；人事部第二次向自己开刀，拿出8个副司级岗位竞争上岗；最高人民检察院也把竞争上岗的职务提高到副司级……而后，全面铺开的省级地方政府机构改革中，竞争上岗又一次成为确定职位人选的一种制度化、规范化的选人用人方式……青山遮不住，用此话来形容竞争上岗——一种新的干部人事制度最恰当不过了。据中组部初步统计，目前全国已有国家计委、国家计生委、人事部、国家外汇管理局、开发银行等10多个中央国家机关和31个省、自治… |
| 关 键 词： | 竞争上岗 最高人民检察院 地方政府机构 公开选拔 选人用人 干部 人事部 省级 职位 副司长 |
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