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| 政府人事部门在人才资源开发中的作用 | |
| 引用本文： | 巴建光.政府人事部门在人才资源开发中的作用[J].党建与人才,2001(12):37-38. |
| 作者姓名： | 巴建光 |
| 作者单位： | 包头市人事局 |
| 摘 要： | 政府人事部门在人才资源开发中起着牵头抓总的作用，具体讲主要体现在以下几个方面：一、宏观管理作用在建立社会主义市场经济体制的形势下，按照两个调整的要求，要搞好整体性人才资源开发工作，各级政府人事部门必须解放思想，转变职能，进一步简政放权，减少行政审批，变微观管理为宏观管理、直接管理为间接管理，做到宏观上强化微观上放开。主要应加强以下七个方面的工作：１、调查研究。调查研究是宏观管理的前提和基础。通过深入细致的调查研究，摸清人才资源开发的现状，了解人才分布与队伍结构现状，掌握经济社会发展和科技进步对人… |
| 关 键 词： | 政府人 人事部门 人才资源开发 具体 作用 |
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