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| 莫做“叶公好龙”者 | |
| 引用本文： | 刘军.莫做“叶公好龙”者[J].党建与人才,2002(3):39-39. |
| 作者姓名： | 刘军 |
| 作者单位： | 大连市经济开发区大孤山街道办事处 |
| 摘 要： | “叶公好龙”的寓言已为人所熟知，它深刻地讥讽了一些言行不一的人。他们口头上说爱好某事物，实际上并不真爱好。我觉得，叶公“好龙”只是表面现象，本质上他并不好龙，否则为何真龙来了，他反而被吓跑了呢？说白了，他所谓的“好龙”，只是为了装潢门面，做给别人看的。在人才问题上也有一些“叶公好龙”者。有的人虽然也重视引进人才，但只使用不重用，结果人才的作用就不可能充分地发挥；也有的只使用人才的某一方面才能，看不到甚至误认为他们没有其他方面的才能，结果造成了人才的片面发展。也有的人信奉“远来的和尚好念经”，忽视… |
| 关 键 词： | “叶公好龙” 人才问题 人才管理 工作环境 教条主义 |
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