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| 科学地使用和管理人才 | |
| 引用本文： | 王阿娴.科学地使用和管理人才[J].发展论坛,2000(10):62-62. |
| 作者姓名： | 王阿娴 |
| 作者单位： | 烟台港务局人事处 |
| 摘 要： | 人才是劳动者中有一定科学知识的具有创造性的部分，是决定生产力水平高低的极重要的因素。斯大林曾经说过，没有掌握技术的人才，技术就是死东西，有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定会创造出奇迹来；人才是世界上所有宝贵的资本中最有决定意义的。尤其是在知识经济时代，经济的竞争、技术的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有更多的优秀人才，谁就在经济和科技竞争中占有优势地位，立于不败之地。但是人才也有个管理与使用的问题。管理和使用得好，才能更充分地调动人才的积极性和创造性；管理和使用得不好，则会造成人才资源的浪费… |
| 关 键 词： | 管理人才 使用 知识经济时代 生产力水平 科学知识 优秀人才 优势地位 科技竞争 技术 创造性 劳动者 斯大林 资本 所有 |
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