培养一支带不走的生力军

作为贫困村第一书记,我深刻地认识到:贫困村要实现脱贫"自富",产业扶贫是基础、集体经济是支柱,带头人是关键.担任宝林村第一书记以来,我发现在贫困村,最缺的就是带头人. 所以,对贫困村而言,培养带头人尤其重要. 我们宝林村的做法是:首先,激活村、组干部.给村、组干部立规矩、压担子,明确职责,该做啥?怎么做?做不好要负什么责任,一目了然.年初,我们召开全村的党员群众大会,请村"两委"班子成员对去年工作述职,对今年工作谈打算,大家提意见、建议.然后每个组分别召开群众大会,开会的时候,我同样让我们的组长述职,简单说一下"去年干了什么,没有干好的怎么办,今年准备干什么",这也就是我们组织部门提到的工作责任清单.这样做,对他们的工作有明显的促进作用,村、组干部也通过这种方式,感受到自己从过去的"传话筒"变成了真正的责任人,干起活来更有劲了.