广开门路 竞争上岗——推行街道干部专职化 |
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引用本文: | 刘建文.广开门路 竞争上岗——推行街道干部专职化[J].四川党的建设(城市版),2000(8). |
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作者姓名: | 刘建文 |
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摘 要: | 为适应城市建设和管理的需要,成都市在城区街道通过公开招聘、竞争上岗,大力推行居民区党支部、居委会干部专职化,逐步改变“街道干部老龄化、街道工作业余化、街道管理一般化”的状况。截止目前,全市316名街道党支部书记和居委会主任中,25岁至55岁的占43.2%。大专以上文化程度的占21%。 过去,成都市街道居民区干部绝大部分是机关企事业单位离退休人员兼职,年龄大多在55岁至75岁之间。文化低、年龄大、身体差、缺乏开拓创新精神的状况,一直是影响和制约街道基层组织履行职责、承担城市管理任务的“老大难”问题。为了
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