企业绩效导向的员工激励问题研究

摘要：在新的发展机遇和挑战面前，内资企业要想做大做强、实现可持续发展的战略目标，要认清自身优势和不足，建立以绩效为导向的薪酬体系、建立学习型组织，加大学习和教育培训的力度，并且执行好绩效导向的激励制度，从而构建和实现科学、合理的员工激励机制，提高人力资源管理水平。