“四项机制”力促后进村转化升级

<正>武强县通过建立干部分包、定点帮联、资金投入、长效治理四项机制,多措并举,多方发力,加大对36个后进村的治理整顿力度,着力促进各后进村转化提升,目前已转化完成34个。建立干部"四个分包"机制,强化责任落实。县级干部统筹分包。每个后进村明确一名县级干部分包,通过蹲点调研现场办公,协调指导解决实际问题。县直部门驻村分包。统筹县直部门职能和后进村实际,为每村精准选派一名科级干部任村第一书记,专职开展整顿工作。年轻干部挂职分包。选派36名发展潜力大、工作能力强的年轻干部挂职后进村党支部副书记或村委会副主任,为后进村献计献力。乡镇干部按片分包。进一步