“四维”考核 立体监管干部 |
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引用本文: | 舒小铃.“四维”考核 立体监管干部[J].四川党的建设(农村版),2013(12):32-33. |
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作者姓名: | 舒小铃 |
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作者单位: | 《四川党的建设》编辑部 |
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摘 要: | “四维”考核旨在反映出一个干部立体全面的情况,任何一方面做得不好,都会在考核中暴露出来 8月,凝聚在兴文县科局级干部头上的紧张空气终于有所缓解。随着兴文县科局级领导十部管理监督“四维”考核工作的结束,让领导干部们战战兢兢的考核终于有了结果。以考核的形式来加强监督,是此次兴文县实施干部日常管理监督试点工作的重要举措。“日常管理监督,不是说你每天去盯着干部们在干什么,归根到底需要有一套东西来约束、制约干部,我们希望通过考核来达到这个目的。”负责兴文县干部日常管理监督试点。工作的相关人员介绍说。
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关 键 词: | 领导干部 考核 四维 立体 管理监督 监管 兴文县 相关人 |
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