坚持党管人才原则,为企业跨越发展提供保障 |
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引用本文: | 老凤祥股份有限公司党委.坚持党管人才原则,为企业跨越发展提供保障[J].上海党史与党建,2014(10):49-50. |
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作者姓名: | 老凤祥股份有限公司党委 |
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作者单位: | 老凤祥股份有限公司党委 |
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摘 要: | 老凤祥股份有限公司近年实现了跨越发展,年销售额从2001年的7.14亿元增长至2012年的近250亿元,利润从584万元增至10亿元,品牌价值增至75.6亿元。公司党委坚决贯彻党管人才原则,企业党组织参与企业一定层次上的管理人员选拔任用和管理监督工作,确保党对国有企业的政治领导的重要途径和组织保证,通过选好人、用好人推进企业的全面改革发展。
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关 键 词: | 党管人才 人才成长环境 人才队伍结构 人才服务措施 |
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