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探索新机制开创新局面
摘 要:
天津市规划局不断探索公务员考核工作推进科学发展的有效途径,着力构建客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制,形成以分层分类考核为主要特点的公务员考核评价体系,达到“考核平等公正,群众广泛参与,公务员有效激励,程序简便易行”的良好成效。
关 键 词:
公务员考核工作
考核评价体系
创新
科学发展
激励机制
分类考核
有效激励
规划局
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