| 论官僚制与行政人员的角色冲突 |
| |
| 引用本文： | 张劲松,宋清.论官僚制与行政人员的角色冲突[J].中共长春市委党校学报,2005(5):54-57. |
| |
| 作者姓名： | 张劲松 宋清 |
| |
| 作者单位： | [1]南京师范大学公共管理学院,江苏南京210000 [2]南京理工大学人文学院,江苏南京210000 |
| |
| 摘 要： | 官僚制形成后,官僚职业使行政人员出现经济人角色与公共人角色的冲突.行政管理层级过多导致行政人员公共人角色弱化,组织扩张又导致经济人角色强化.因此,可以通过以服务行政确定行政人员的工作对象、以市场化确立行政人员的工作目标、以扁平化组织满足行政人员的需要为手段消除角色冲突.
|
| 关 键 词： | 行政人员 角色冲突 官僚制 经济人 公共人 |
| 文章编号： | 1008-8466(2005)05-0054-04 |
| 收稿时间： | 06 2 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年6月2日 |
On Role Conflict Between Bureaucracy and Administration Staff |
| |
| ZHANG Jin-song,SONG Qing.On Role Conflict Between Bureaucracy and Administration Staff[J].Journal of Changchun Communist Party Institute,2005(5):54-57. |
| |
| Authors: | ZHANG Jin-song SONG Qing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
