| 改革和完善领导干部退出机制评述 |
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| 引用本文： | 王河.改革和完善领导干部退出机制评述[J].中共长春市委党校学报,2006(2):40-42. |
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| 作者姓名： | 王河 |
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| 作者单位： | 中共浙江省委党校党建研究所 浙江杭州310000 |
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| 摘 要： | 完善领导干部退出机制,是深化干部制度改革的关键性环节。从毛泽东到邓小平、江泽民对建立和改革领导干部退出机制有许多设想与实践。当前改革和完善领导干部退出机制在干部“下”和“出”等方面进行了探索,推行了干部竞争上岗、领导干部辞职制、领导职务任期制、领导职务聘任制、调整不称职干部等项改革,并取得积极成果。但按照《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条件》的要求,还需要在完善制度,形成科学的考评体系,使干部退出规范化、常态化等方面做出努力。
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| 关 键 词： | 领导干部 退机出制 制度改革 |
| 文章编号： | 1008-8466（2006）02-0040-03 |
| 收稿时间： | 2006-01-12 |
| 修稿时间： | 2006年1月12日 |
Comment on Reform and Perfection of Withdrawal Mechanics of Leading Cadres |
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| WANG He.Comment on Reform and Perfection of Withdrawal Mechanics of Leading Cadres[J].Journal of Changchun Communist Party Institute,2006(2):40-42. |
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| Authors: | WANG He |
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