加强“退二线”干部的管理 |
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引用本文: | 张玉成.加强“退二线”干部的管理[J].新长征,2004(3). |
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作者姓名: | 张玉成 |
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作者单位: | 辉南县委组织部 |
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摘 要: | 领导干部因身体、年龄等原因改任非领导职务(俗称“退二线”),是党委优化干部资源配置的一种有效手段,不仅可以腾出岗位培养一批年轻干部,而且还有利于推动干部“能上能下”良性机制的形成,但由于有些地方不太重视这一群体,在管理上缺乏一套有效的管理制度,影响“退二线”干部作用的发挥。应从以下几个方面解决这一问题。
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