对国有企业改革主体的思考——兼评“改革主体错位论” |
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引用本文: | 许成安,杨青.对国有企业改革主体的思考——兼评“改革主体错位论”[J].唯实,2000(9):61-63. |
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作者姓名: | 许成安 杨青 |
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作者单位: | 南京审计学院经贸系 |
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摘 要: | 我国国有企业改革虽然取得了很大成绩,但总体上看尚未能使国有企业真正摆脱困境,其原因不。能不引起我们的思考。有一种观点认为,造成这种状况的原因主要是国企改革的主体产生了错位,政府部门喧宾夺主,包办了本应属于企业及其职工的权利和义务。深化国企改革必须纠正企业改革中的主体错位现象,政府应该将改革的主体角色让位给企业与职工。
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关 键 词: | 主体错位 改革主体 国有企业改革 国企改革 摆脱困境 政府部门 错位现象 主体角色 原因 职工 义务 |
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