非公企业党建组织力提升的文化协同路径探讨

组织力是实现非公企业党建"两个覆盖"、发挥"两个作用"的基础性保证。非公企业文化建设与党建工作既存在天然组织属性分歧,又具有内在价值观念的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合起来,探索提升非公企业党建组织力的文化协同路径,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,能够成为提升非公企业党建组织力的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求提升非公企业党建组织力与企业文化协同建设的最佳结合方案。