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| 是高选人用人公信度的意义与对策 | |
| 引用本文： | 王克群.是高选人用人公信度的意义与对策[J].党政干部论坛,2009(11):7-9. |
| 作者姓名： | 王克群 |
| 作者单位： | 山东省济南市委党校 |
| 摘 要： | 中国共产党第十七届四中全会提出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。”贯彻落实好这一全会精神，对于推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，具有十分重大的意义。 |
| 关 键 词： | 选人用人机制 公信度 中国特色社会主义 高素质干部队伍 中国共产党 优秀人才 伟大工程 党的建设 |
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