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| “晏子现象”与干部评价及其他 | |
| 引用本文： | 赵光辉.“晏子现象”与干部评价及其他[J].党政干部论坛,2000(5):45-45. |
| 作者姓名： | 赵光辉 |
| 作者单位： | 中共湖北省汉川市委组织 |
| 摘 要： | 晏子是春秋时齐国的名臣，他足智多谋，清正廉洁，大公无私，被委任为东阿地方长官。只任职三年，就有好多人四处告状，上至达官显贵，下至平民百姓，包括其手下和身边左右的人，都告晏子合理东阿不力，存在这样或那样的问题。齐王召见也说，虽然我知道你的本事，但太怒难平，我也无可奈何，只有罢免你了。晏子很严肃地立下军令状，保证能让齐王很快在全国听到妻子的好名声。三年后，果如其然，齐王很高兴，大宴群臣，并要提拔重用晏子。这时，垂子向大家说，过去三年，我尽全力为老百姓做实事，修路筑桥，动用民力，整顿社民，那些做情的人… |
| 关 键 词： | “晏子现象” 干部评价 工作作风 中国 选拔任用 |
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