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| 建立领导威信的七个误区 | |
| 引用本文： | 刘志伟,凌郢.建立领导威信的七个误区[J].党政干部论坛,1997(3). |
| 作者姓名： | 刘志伟 凌郢 |
| 作者单位： | 中国人民大学 博士生 (刘志伟)，中国人民大学 博士生(凌郢) |
| 摘 要： | 在实际工作中,很多领导都非常重视自身的威信树立。的确,领导者的威信越高,其制定的决策指示执行起来也就越顺利,反之,执行效果则要大打折扣。那么,领导威信从何而来呢?从本质上说,领导者的威信应该建立在下级对自己的真诚信任的基础上,也就是说,领导者应该从思想、政治、品德、素质、业务、能力及领导方法等多方面加以努力,赢得下级的尊重和信任。从而确立自身的威信。然而,由于对 |
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