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| 努力实现先人用人机制创新 | |
| 引用本文： | 朱学权,吕殿国.努力实现先人用人机制创新[J].党政干部论坛,2002(2):27-28. |
| 作者姓名： | 朱学权 吕殿国 |
| 作者单位： | 中共黑龙江省绥化市委组织部 (朱学权)，中共黑龙江省绥化市委组织部(吕殿国) |
| 摘 要： | 当前，在深化干部人事制度改革上，必须加快干部制度改革步伐，努力在选人用人机制上创新，建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机与活力的新机制。一、改革干部选拔任用方式，逐步建立竞争择优用人机制要围绕建设高素质的干部队伍，改进和完善干部选拔管理制度，把群众对干部的知情权、参与权、选择权和监督权落实到干部选拔任用实践工作中。突出的是要扩大民主，引入竞争机制，择优选人，解决“少数人在少数人中选人”，“神秘化、封闭式”的弊端，使优秀人才脱颖而出。一是积极推行公开选拔领导干部制度，趟出一条低成本、高效率… |
| 关 键 词： | 选人用人机制 能上能下 干部制度改革 干部人事制度改革 深化 新机制 创新 努力 优胜劣汰 活力 |
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