| 政府绩效评估价值与和谐社会的契合 |
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| 引用本文： | 臧乃康.政府绩效评估价值与和谐社会的契合[J].探索,2005(4):69-73. |
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| 作者姓名： | 臧乃康 |
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| 作者单位： | 南通大学,公共管理学院,江苏,南通,226007 |
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| 基金项目： | 江苏省“十五”规划基金立项课题“政府绩效评估价值及其实现路径”(04zzB008) |
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| 摘 要： | 政府绩效评估的价值一般主要在于:顾客至上的价值、公共责任的价值、投入产出的价值。由于政府的目标价值具有多样性,政府绩效评估价值一般必须以忠实公共利益为前提,才能实现绩效评估的协调与和谐。我国政府绩效价值存在着比较严重的扭曲变形的问题:经济价值泛化;公众作为评估主体的作用没有显现出来;部门利益、地方利益超于公共利益之上。政府绩效评估价值与建构和谐社会的契合必须:构建和谐的行政文化;将和谐社会的要求纳入政府绩效评估指标体系;协调政府绩效评估的价值一般与特殊的关系。
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| 关 键 词： | 政府绩效 评估价值 价值一般 价值特殊 和谐社会 |
| 文章编号： | 1007-5194(2005)04-0069-05 |
| 修稿时间： | 2005年5月11日 |
The Inosculation between the Value Choice of the Government's Performance Evaluation and the Harmonious Society |
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| ZANG Nai-kang.The Inosculation between the Value Choice of the Government''''s Performance Evaluation and the Harmonious Society[J].Probe,2005(4):69-73. |
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| Authors: | ZANG Nai-kang |
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