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| 学习型组织的本质及其启示——基子《第五项修炼》的反思 | |
| 引用本文： | 张冠军,鞠磊.学习型组织的本质及其启示——基子《第五项修炼》的反思[J].新视野,2011(2). |
| 作者姓名： | 张冠军 鞠磊 |
| 作者单位： | 中国石油大学人文社科学院,北京市,102249 |
| 基金项目： | 中国石油大学(北京)基础学科研究基金资助 |
| 摘 要： | 彼得·圣吉的<第五项修炼>是一部重要的管理学名著,成为我国研究学习型组织理论和建设学习型组织的主要参考书之一.该书提出的"五项修炼"在提供诸多启示的同时,也存在一些不足之处,值得我们进一步思考和深化.就其本质而言,学习型组织是一个具有全面准确性、高效无损性和决策最优性的信息处理系统.这个系统通过高度优化的信息流,通过团队集体的智力碰撞,大幅提高了组织的决策准确程度和反应的时效性,使整个组织像一架高速运转的机器.在建设各种类型的学习型组织时,要依据自由、平等、人本和开放的理念,把组织构建成为一个完整的信息处理平台. |
| 关 键 词： | 学习型组织 第五项修炼 信息处理系统 实践价值 |
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