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| 就业歧视初探 | |
| 引用本文： | 王怀章.就业歧视初探[J].中共浙江省委党校学报,2003(5):48-51. |
| 作者姓名： | 王怀章 |
| 作者单位： | 浙江大学法学院 |
| 摘 要： | 一、平等就业权和就业歧视就业歧视是对平等就业权的侵害 ,所谓平等就业权是指具有劳动能力 ,达到法定年龄的劳动者能够在劳动力市场上选择用人单位从而平等地获得参加社会劳动的机会 ,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、肤色、国籍、个人身体素质等不同而遭受歧视的权利。平等就业权是劳动权的直接体现 ,也是实现劳动权的前提 ,是劳动者最为重要、最为基本的生存权利 ,是一切民主国家政治权利的基础。我国宪法规定 :中华人民共和国公民有劳动的权利和义务 ,劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。这一有别于大多数资本主义国家劳动法… |
| 关 键 词： | 就业歧视 平等就业权 劳动能力 公民权益 用人单位 用人自主权 社会保障制度 劳动技能 |
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