| 美国政府公务员“两官分离”研究 |
| |
| 引用本文： | 朱立言,胡晓东.美国政府公务员“两官分离”研究[J].学习论坛,2008,24(11):48-51. |
| |
| 作者姓名： | 朱立言 胡晓东 |
| |
| 作者单位： | 中国人民大学,公共管理学院,北京,100872 |
| |
| 摘 要： | "政务官与事务官分离"是美国公务员管理的开端,从此,以"两官分离"为基础的文官制度奠定了现代美国政府公务员管理的高绩效.从美国政府公务员管理的实践来看,"大部制"的机构设置解决了公务员管理的组织问题,而"两官分离"制度的确立保证了公务员工作的高绩效.因此,分析"两官分离"制度将对我国今天的政府机构改革起到一定的指引作用.
|
| 关 键 词： | 政务官 事务官 功绩制 启示 |
Research on "Two Government Officials Separation" of American Government Functionary |
| |
| Zhu Liyan,Hu Xiaodong.Research on "Two Government Officials Separation" of American Government Functionary[J].Tribune of Study,2008,24(11):48-51. |
| |
| Authors: | Zhu Liyan Hu Xiaodong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
