求才莫“囚”才

某企业一年前按照当时的需要,以优厚待遇从高校引进两位专业技术人才,然而这两位人才到企业工作后不久, 企业因为结构调整转产,使这两位人才失去了合适的岗位。可当这两位人才向企业提出准备到别的地方选择适合的工作岗位时,企业负责人却以他们遗厂时签订的三年期合同没有到期为由一口回绝,并决定让他们在厂长办公室从事行政工作。