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| 三个心理学原理对干部工作的启示 | |
| 引用本文： | 高朋敏.三个心理学原理对干部工作的启示[J].党政干部学刊,2008(2):30-31. |
| 作者姓名： | 高朋敏 |
| 作者单位： | 辽宁科技大学,辽宁,鞍山,114044 |
| 摘 要： | 干部工作与心理学虽属不同范畴，但却有着必然联系，许多心理学原理会对干部工作有一定的启示意义。比如,彼得原理、光环效应、霍布森选择效应,分别提醒我们要跳出不胜任的怪圈、防止用人上的偏见和克服在少数人中选人等弊端。 |
| 关 键 词： | 心理学原理 干部工作 用人水平 |
| 文章编号： | 1672-2426(2008)02-0030-02 |
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