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| 中国共产党劳资政策的演进轨迹与经验启示 | |
| 引用本文： | 胡磊.中国共产党劳资政策的演进轨迹与经验启示[J].党政干部学刊,2011(8):8-11. |
| 作者姓名： | 胡磊 |
| 作者单位： | 南京政治学院,江苏 南京,210003 |
| 摘 要： | 建党90年来,党的劳资政策经历了"之"字形的迂回发展轨迹,中国共产党人在否定之否定中实现了劳资关系理论认识的升华和政策执行水平的提高。党的劳资政策的演进历程及其经验教训启示我们:劳资关系的产生和演化是由生产力发展水平决定的;劳资关系具有冲突和合作的双重内生属性,"劳资两利"政策是马克思主义劳资关系理论中国化的重要成果;促进劳资平等合作、利益共享,探索中国特色的劳资关系调节机制是完善社会主义初级阶段党的劳资政策的基本原则。 |
| 关 键 词： | 中国共产党 劳资政策 演进轨迹 经验启示 |
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