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| 领导理论的回顾与简评 | |
| 引用本文： | 何江涛,凌文辁.领导理论的回顾与简评[J].党政干部学刊,2002(10):31-32. |
| 作者姓名： | 何江涛 凌文辁 |
| 作者单位： | 暨南大学 (何江涛)，暨南大学(凌文辁) |
| 摘 要： | 从２０世纪３０年代开始，领导问题的研究在美国便积极地开展起来。时至今日，领导理论的发展已经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。本文拟对各个阶段的理论择要进行回顾和简评，以期对有关的理论和实际工作者有所裨益。一、领导的特质理论为了选拔和预测的需要，人们期望能确定作为一个领导者所具备的特质，以解决什么样的人当领导最为合适的问题，这也是领导理论早期研究的思路。伯德曾总结了领导的早期研究，发现用于区别领导人与非领导人的特质有７９种，但在这些特质中一致性较高的只有智力、主动、幽默感和外向４种，这… |
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