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| 区域经济发展中的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 徐健,沈荣芳.区域经济发展中的人力资源管理[J].理论学刊,2007,13(3):50-51. |
| 作者姓名： | 徐健 沈荣芳 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,上海,200092 |
| 摘 要： | 理论和实践证明,有效的区域人力资源管理能使区域获得更持久的竞争优势,区域人力资源不仅在总量上促进区域经济的增长,其结构状况也影响着区域产业结构和产业集群的发展。要实现有效的人力资源管理,必须从目标匹配度、运行有效度和目的实现度三个方面建立我国区域人力资源管理的评价体系。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 区域经济 产业集群 评价体系 |
| 文章编号： | 1002-3909(2007)03-0050-02 |
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