努力构建干部工作新机制

近年来．绥芬河市委围绕落实科学发展观。按照“扩大民主、推进开放、鼓励竞争”的总体工作思路．以构建民主开放的干部工作新机制为动力。通过理念和机制的创新．积极稳妥的推进干部制度改革．干部队伍结构和面貌发生了根本变化。工作积极性空前高涨．促进了全市经济和社会快速发展。2007年全市完成GDP50多亿元。同比增长32％；财政收入完成10．01亿元。同比增长54．5％，实现了历史性的跨越。我市还人选了“2007年度中国中小城市综合实力百强”．城市综合实力居全省各县（市）首位。我们的主要体会和做法是：