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| 如何突破科研院所用工的思想政治工作瓶颈 | |
| 引用本文： | 李畅.如何突破科研院所用工的思想政治工作瓶颈[J].学习月刊,2013(16):19-20. |
| 作者姓名： | 李畅 |
| 作者单位： | 武汉船舶通信研究所人力资源部 |
| 摘 要： | 一、科研院所用工形势面临的现状与特点
科研院所目前多为事业单位编制。事业单位是我国特有的一种组织形式．随着市场经济的深入．科研院所事业单位也开始步入体制改革和机制创新．由于事业单位受编制限制．科研院所的用工形势也随之发生了巨大变化．用人单位开始采取灵活的聘用方法．与劳动者签订劳动合同．形成劳动合同关系； |
| 关 键 词： | 科研院所 思想政治工作 劳动合同关系 事业单位 用人单位 机制创新 体制改革 市场经济 |
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