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| 比较优势的内在逻辑与人才价值的实现 | |
| 引用本文： | 林建华.比较优势的内在逻辑与人才价值的实现[J].中共福建省委党校学报,2005(1):49-52. |
| 作者姓名： | 林建华 |
| 作者单位： | 福建省委党校,福建福州,350001 |
| 摘 要： | 人尽其才,充分实现人才的价值是人才工作追求的重要目标。用什么方法去达成这一目标?文章认为遵循比较优势的内在逻辑,通过人才专门化、人才交易、降低交易费用,促使人才流动,为人才的成长与使用提供尽可能大的市场,不失为一种与时代要求相适应的新思路。为此,我们要打破计划经济的旧思维,树立市场经济的新思维,扫除限制人才流动的种种桎梏,开创人才辈出、人尽其才的新局面。 |
| 关 键 词： | 比较优势 内在逻辑 人才流动 人才价值 |
| 文章编号： | 1008-4088(2005)01-0049-04 |
| 修稿时间： | 2004年11月15 |
Internal Logic of Comparative Advantages and the Realization of Talent Peoples' Value |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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