现代企业的人力资源管理 |
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引用本文: | 戴雯.现代企业的人力资源管理[J].理论与当代,2011(4):35-36. |
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作者姓名: | 戴雯 |
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作者单位: | 贵州省建筑设计研究院 |
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摘 要: | 进入“21”世纪后,人类社会发生了巨大变化,开始由工业经济时代向知识经济时代转变。经济全球化和全球竞争加剧,使企业不得不充分利用一切资源以确保其生存和发展。“人是我们最重要的资产”越来越多的企业认识到这个问题,人力资源作为一种无形资产,作为一个重要的战略工具,投入到企业的经营活动中,有助于组织建立持久的竞争优势,为企业实现其目标发挥积极的作用。
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关 键 词: | 人力资源管理 现代企业 工业经济时代 无形资产 经济全球化 人类社会 全球竞争 经营活动 |
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