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| 浅谈国有企业领导干部党内监督存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 邱林生.浅谈国有企业领导干部党内监督存在的问题与对策[J].求实,2003(Z1):129-131. |
| 作者姓名： | 邱林生 |
| 作者单位： | 江西铜业公司党校 |
| 摘 要： | 随着国有企业体制改革的深化的社会主义市场经济体制的建立,国企领导干部的党内监督面临着许多新问题,认真分析现状,切实加强对国企领导的党内监督,对于促进国企的经济发展,加强企业党的建设,保证企业领导干部廉洁自律具有重要的现实意义和历史意义。 一、市场经济给国企领导干部党内监督提出了新课题 实行党内监督,特别对各级领导干部的监督是我们党的优良传统和作风。早在1945年,毛泽东同志同黄炎培先生谈话中就强调,只有让人民起来监督政府,政府才不敢松懈,只有人人起来负责,才不会人亡政息。邓小平同志在五十年代多次强调党要接受监督,党员要接受监督,党的干部要接受监督。在我国实行计划经济时期,邓小平同志在《共产党要接受监督》一文中特别提到厂矿企业的领导接受党委领导下的群众 |
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