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| 劳动者可与企业协商竞业限制补偿金的支付标准 | |
| 引用本文： | 李玉芝.劳动者可与企业协商竞业限制补偿金的支付标准[J].工会博览,2013(4):11-12. |
| 作者姓名： | 李玉芝 |
| 作者单位： | 北京市炜衡律师事务所 |
| 摘 要： | 案情回放
杨某2008年11月应聘到甲公司任市场总监一职,月薪10000元.2009年4月,甲公司与杨某签订《竞业限制协议》,协议约定了竞业限制的期限、竞业限制补偿金的支付标准、支付形式等相关内容,即甲公司在杨某离职后每月向杨某支付竞业限制补偿金500元,竞业限制期限为二年.2011年3月,杨某与甲公司协商解除劳动关系.甲公司在杨某离职后按约定每月向杨某支付竞业限制补偿金500元.2011年11月,杨某向海淀区仲裁委提起仲裁,以甲公司属于中关村科技园区企业为由,要求甲公司依据《中关村科技园区条例》的规定支付其8个月的竞业限制补偿金差额36000元. |
| 关 键 词： | 竞业限制协议 支付标准 补偿金 劳动者 协商 企业 2008年 2009年 |
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