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| 单位违法解约要赔偿还是继续履行合同劳动者只能二选一 | |
| 引用本文： | 贾冬梅.单位违法解约要赔偿还是继续履行合同劳动者只能二选一[J].工会博览,2013(6):13-13. |
| 作者姓名： | 贾冬梅 |
| 作者单位： | 海淀区人民法院 |
| 摘 要： | 案情回放
用人单位违法解除劳动合同,劳动者仲裁时选择要赔偿金,后又向法院提起诉讼要求继续履行合同.近日,北京市海淀区人民法院审理了这起劳动争议案件,驳回了劳动者要求继续履行合同的请求.
小张毕业后进入一家从事软件开发的公司,双方签订了3年期的劳动合同,并约定试用期为六个月,试用期工资为1.5万元.他工作3个月后,公司领导和小张谈话,提出他开发的软件客户不满意,小张不符合公司的录用条件,公司决定与小张解除劳动合同.小张认为公司解除劳动合同没有依据,是违法解除劳动合同. |
| 关 键 词： | 履行合同 单位违法 劳动者 解除劳动合同 偿还 劳动争议案件 北京市海淀区 法院审理 |
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