| 构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度 |
| |
| 引用本文： | 杨文霞.构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度[J].中国劳动关系学院学报,2012,26(4):16-20. |
| |
| 作者姓名： | 杨文霞 |
| |
| 作者单位： | 黑龙江省工会干部学院,黑龙江哈尔滨,150086 |
| |
| 基金项目： | 全国总工会特别委托课题"重建工会社会公信力——以中国特色社会主义工会发展道路为视角"部分成果;项目 |
| |
| 摘 要： | 构建和谐劳动关系是坚持和完善中国特色社会主义的重要组成部分.以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐是工会肩负的社会责任.工会作为职工群众利益代表者、维护者,劳动关系的协调者,构建和谐劳动关系的重要推动力量,通过构建和谐劳动关系维护职工合法权益,是工会参与社会管理创新的路径选择.工会要在服从服务于党和国家工作大局中维护职工权益；在党委领导、政府负责、社会协同的格局中科学定位自己的职责和作用；在参与、配合、协助、协调、引领、教育的维度内创新工作思路和工作方法.
|
| 关 键 词： | 工会 劳动关系 社会管理创新 |
Build up Harmonious Labor Relations: the Approach of Trade Union's Participation into Social Administration Innovation |
| |
| Yang Wenxia.Build up Harmonious Labor Relations: the Approach of Trade Union's Participation into Social Administration Innovation[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2012,26(4):16-20. |
| |
| Authors: | Yang Wenxia |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
