劳动争议案例分析 |
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引用本文: | 高国忠.劳动争议案例分析[J].中国劳动关系学院学报,1993(1). |
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作者姓名: | 高国忠 |
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作者单位: | 中国工运学院劳法系 九一级学员 |
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摘 要: | 申诉人:李某,某市电器厂合同制女工。被诉人:某市电器厂。事实经过:李某于1988年7月与某市电器厂签订了3年的劳动合同,其中前6个月为试用期。试用期满后,李某以身体有病为由请求企业为其调换较适合的工作,厂方不同意,并以李某身体有病不符合录用条件为由,要解除劳动合同。李某不服,后在厂劳动争议调解委员会调解下,厂方同意不解除劳动合同。此后,厂方一直没有给李某调换工作,李某也没有再要求调换工作。
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