| 女性“第二轮班”现象真的存在吗
—— 基于女性教育、职业和收入特征的实证研究 |
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| 引用本文： | 王 琦,纪雯雯,孙政琳,马立红.女性“第二轮班”现象真的存在吗
—— 基于女性教育、职业和收入特征的实证研究[J].中国劳动关系学院学报,2019,33(1):8-18. |
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| 作者姓名： | 王 琦 纪雯雯 孙政琳 马立红 |
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| 作者单位： | 北京联合大学管理学院,北京,100101;中国劳动关系学院 高职学院,北京,100048;北京师范大学经管学院,北京,100875;北京联合大学教务处,北京,100101 |
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| 基金项目： | 北京联合大学人才强校计划;国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家社会科学基金 |
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| 摘 要： | 本研究借助国家统计局和妇女联合会的调查数据，对比了中国不同性别城镇劳动者在有酬劳动
时间和家务劳动时间分配上的差异特征，并利用面板数据模型验证了影响女性群体时间选择偏好的主要因素。
结果表明，在中国女性城镇劳动力者中，显著存在着“第二轮班”现象，即不仅参与有酬劳动，而且负担了很
大比重的无酬家务劳动。同时，教育、职业和收入等因素对不同性别劳动者时间分配有一定程度的影响。
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| 关 键 词： | 第二轮班 工作时间 性别分工 教育水平 |
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