| 工资协商中财务指标体系研究 |
| |
| 引用本文： | 任小平,喻炼.工资协商中财务指标体系研究[J].中国劳动关系学院学报,2008,22(2):58-62. |
| |
| 作者姓名： | 任小平 喻炼 |
| |
| 作者单位： | 1. 中国劳动关系学院,经管系,北京,100037
2. 北京财贸职业学院,北京,100041 |
| |
| 摘 要： | 工资分配共决机制是广大职工共享企业发展成果的重要制度,会计信息作为研判企业整体情况的核心信息,在工资协商中具有特殊的作用.以工资协商内容为基础的会计信息需求,可以最大限度地满足工资协商目标的需要.构建以工资协商目标为导向的财务指标体系,能够从技术层面提升协商质量,并帮助职工在制度允许范围内追求分配结果的"帕累托最优".
|
| 关 键 词： | 工资协商 帕累托最优 会计信息 财务指标 工资分配 财务 指标体系 研究 Consultation Index System 最优 帕累托 分配结果 允许范围 质量 技术层面 导向 目标 信息需求 会计信息 作用 核心信息 情况 研判 |
| 文章编号： | 1673-2375(2008)02-0058-05 |
| 修稿时间： | 2008年3月1日 |
On the Financial Index System in Wage Consultation |
| |
| REIN Xiao-ping,YU Lian.On the Financial Index System in Wage Consultation[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2008,22(2):58-62. |
| |
| Authors: | REIN Xiao-ping YU Lian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
