再谈对国企“阳光信访”的认识与思考 |
| |
引用本文: | 赵天龄.再谈对国企“阳光信访”的认识与思考[J].中国工运,2020(1):76-77. |
| |
作者姓名: | 赵天龄 |
| |
作者单位: | 大庆钻探工程公司 |
| |
摘 要: | 在全面从严治党和依法治国的大背景下,纪检监察信访举报的积极作用得到充分显现,也随之产生了新的挑战。尤其在监察体制改革后,纪检监察机关的监督对象涵盖了所有行使公权力的公职人员,就国有企业而言,即使没有领导职务的一般管理人员也在监督范围之内,自然带来了信访举报的激增。笔者认为,在新的历史条件下,国有企业的纪检、工会等各部门应互补优势,既要加强风险研判和源头治理。
|
关 键 词: | 监察体制改革 一般管理人员 信访举报 国有企业 领导职务 公职人员 互补优势 源头治理 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|