|
|||||
|
|
| 浅谈维护女职工合法权益的难点与对策 | |
| 引用本文： | 赵立梅.浅谈维护女职工合法权益的难点与对策[J].中国工运,2003(7). |
| 作者姓名： | 赵立梅 |
| 作者单位： | 石家庄市金刚集团公司工会 |
| 摘 要： | 当前维护女职工合法权益的工作存在着许多实际问题,面临着新的形势。工作中的难点概括起来有以下几个方面:一是角度差异。在维护女职工合法权益问题上,男性与女性由于立足点不同,思考问题的角度也存在一定差异,而多数企业决策层中女性偏少,甚至无女干部。这样,决策层在制定方针、政策、计划时往往会自觉不自觉地忽略女职工的合法权益。二是过程差异。在我国,女职工的合法权益是受法律保障的,但从法律体系的形成到真正实现依法维权,还要经历一个艰难的转换过程。三是意识误区。我国的社会主义制度为女性实现自身价值奠定了良好基础,特别是改… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |