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| 浅谈推行SA8000标准对调整劳动关系的意义 | |
| 引用本文： | 刘晓宁.浅谈推行SA8000标准对调整劳动关系的意义[J].北京市工会干部学院学报,2005,20(1):31-33. |
| 作者姓名： | 刘晓宁 |
| 作者单位： | 广州石油化工总厂,广东,广州,510726 |
| 摘 要： | 中国加入WTO标志着中国直接与国际市场接轨,企业在追求利润最大化的同时应遵循社会责任标准--SA8000是必然的趋势,在中国推行SA8000对维护劳工权益、稳定劳动关系有着重要意义. |
| 关 键 词： | SA8000 劳动关系 工会 集体合同 人本管理 责任标准 对调整 劳动关系 意义 Relationship Labor Significance Discussion 稳定 劳工权益 维护 趋势 社会 利润最大化 企业 市场接轨 国际 标志 中国 |
| 文章编号： | 1673-0240(2005)01-0031-03 |
| 修稿时间： | 2004年11月23日 |
Trial Discussion on Significance of Carrying out SA8000 to Adjust Labor Relationship |
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| LIU Xiao-ning.Trial Discussion on Significance of Carrying out SA8000 to Adjust Labor Relationship[J].Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College,2005,20(1):31-33. | |
| Authors: | LIU Xiao-ning |
| Abstract: | |
| Keywords: | SA8000 labor relationship trade union collective contract human-oriented management |
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