| “互联网+”经营模式下劳动关系认定的把握尺度 |
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| 引用本文： | 全军,吴克孟.“互联网+”经营模式下劳动关系认定的把握尺度[J].北京市工会干部学院学报,2017,32(3). |
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| 作者姓名： | 全军 吴克孟 |
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| 作者单位： | 北京市朝阳区人民法院,北京,100026;北京市朝阳区人民法院,北京,100026 |
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| 摘 要： | 随着"互联网+"概念的不断铺开,企业主体的经营方式正以各种创新形式飞速地搭载互联网运营模式。本文以实际案例为基础,分析了"互联网+"经营模式下用工关系对于传统劳动关系理论的突破和"互联网+"经营模式下劳动关系认定的把握尺度。
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| 关 键 词： | 互联网+ 经营模式 劳动关系 |
Grasping Scale of Labor Relations,Identification under the Pattern of "Internet +" |
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| Quan Jun,Wu Kemeng.Grasping Scale of Labor Relations,Identification under the Pattern of "Internet +"[J].Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College,2017,32(3). |
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| Authors: | Quan Jun Wu Kemeng |
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